派遣を選んだとき、
正直に言えば、少し引け目がありました。
「逃げたのかな」
そんな声が、心のどこかにありました。
正社員をやめて、派遣で働く。
若い頃の私なら、
きっと“後退”だと思っていたはずです。
でも今は、少し違います。
正社員を目指したこともある
私は一度、正社員紹介にも登録しました。
スーツを着て行きました。
少し期待もしていました。
でも、はっきり言われました。
「50代で最初から正社員は正直難しいです。」
ショックでした。
でも同時に、「だよね」とも思いました。
年齢という現実は、確かにあります。
「ここしかない」と思い込んだ結果
そのとき私は思いました。
今の職場を我慢して続けるしかない。
他に道はない。
その思い込みのまま働き続け、
私は適応障害になりました。
あのとき、本当に苦しかったのは
仕事そのものよりも
「逃げられない」と思い込んでいたことでした。
派遣という選択
退職することになり、
私は派遣で働くことを選びました。
正直に言えば、
「とりあえず」
の選択でもありました。
でも実際に働いてみると、
・責任を背負いすぎない
・役割が明確
・距離感がある
この働き方は、今の私には合っていました。
派遣は逃げなのか？
逃げかどうかは、
基準によるのだと思います。
出世や安定収入を最優先にするなら、
正社員のほうが有利かもしれません。
でも、
壊れないこと
続けられること
生活を守ること
を基準にするなら、
派遣は現実的な選択です。
私は今、月収約12万円です。
前職より約3万円少なくなりました。
でも、
出勤前に動悸はありません。
夜も眠れます。
これは、逃げでしょうか。
50代で働くという現実
50代になると、
若い頃のように
「どこでも働ける」
わけではありません。
でもその代わりに、
「無理をしない選び方」
ができるようになります。
今の職場では、
派遣社員15人のうち9人が50代です。
誰も「逃げてきた人」には見えません。
みんな、それぞれの事情で、
現実的な選択をしています。
逃げることと、守ることは違う
あのまま正社員に固執していたら、
私はまた壊れていたかもしれません。
派遣は、後退ではなく
「守るための調整」
だったのだと今は思います。
私の結論
派遣は逃げなのか？
人によって答えは違うと思います。
でも少なくとも私は、
逃げたのではなく、
壊れない道を選びました。
50代の働き方に、
ひとつの正解はありません。
ただ、
「ここしかない」と思わなくていい。
それだけは、伝えたいと思っています。
選択肢を持つということ
派遣は登録無料です。
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選択肢があるだけで、
気持ちは変わります。
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