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再就職手当とは?もらえる条件・時期・注意点をわかりやすく解説【体験あり】

再就職手当とは、
失業保険をもらい始めてから、早く再就職した人に支給されるお金です。

「早く働きたい」と思っても、

  • 失業保険が止まるのが不安
  • 生活が成り立つか心配

と感じて、動けなくなる人も多いと思います。

再就職手当は、
**“早く働く人が損をしないための制度”**です。

この記事では、

  • 再就職手当とは何か
  • もらえる条件
  • いつ振り込まれるのか
  • 実際にやって戸惑った点

を、体験も交えて整理します。

※この記事は、
50代で再就職するときに知っておきたい制度シリーズ
のひとつです。

再就職前後に関係する制度を、
体験とあわせて分かりやすく整理しています。

▶ 制度をまとめて確認したい方はこちら
働けなくなったとき・辞めたときに使える制度まとめ


目次

再就職手当とは?

再就職手当とは、

失業保険の受給資格がある人が、
早めに再就職した場合に、
まとめて支給されるお金

です。

失業保険は、
本来は「働いていない期間」を支えるものですが、

再就職手当は、
「早く働いた人を応援するための制度」
という位置づけになります。


もらえる条件は?

主な条件は次のとおりです。

  • 雇用保険の受給資格がある
  • 7日間の待機期間が終わっている
  • 給付日数が一定以上残っている
  • 1年以上の雇用が見込まれる就職である
  • ハローワークにきちんと報告している

ポイントは、

「早すぎてもダメ、遅すぎてもダメ」
というタイミングの難しさです。


どれくらいもらえるの?

金額は、

  • 失業保険の日額
  • 残っている給付日数

によって決まります。

簡単に言うと、

  • 早く就職した人ほど
  • まとめてもらえる額が多くなる

仕組みです。

正確な金額は、
ハローワークで個別に計算してもらう必要があります。


いつ振り込まれるの?

流れはおおよそ次のとおりです。

  1. 再就職が決まる
  2. ハローワークに報告
  3. 必要書類を提出
  4. 審査
  5. 振込

目安としては、

  • 書類提出から
  • 約1か月前後

と言われることが多いです。

ただし、
書類に不備があれば遅れます。


【体験】実際にやって戸惑ったこと

私が戸惑ったのは、

  • 提出書類が多い
  • どのタイミングで出すのか分かりにくい
  • 日付の書き方ひとつでやり直しになる

という点でした。

特に、

「就職が決まった日」と
「実際に働き始めた日」

の扱いが違うことを知らず、
書類を書き直すことになりました。

制度は“知っている人向け”に作られている
と感じた瞬間でした。


再就職手当をもらうために大事なこと

1. 勝手に動かない

  • 就職が決まったら
  • まずハローワークに報告

自己判断で進めると、
「対象外」になることもあります。


2. 書類は慎重に

  • 日付
  • 会社名
  • 契約内容

どれか一つでもズレると、
差し戻しになります。

「だいたい合ってる」は通りません。


3. 派遣・パートでも対象になることがある

正社員だけでなく、

  • 派遣
  • 契約社員
  • パート

でも、
条件を満たせば対象になる場合があります。

「正社員じゃないから無理」と
決めつけないことが大切です。


よくある勘違い

  • 再就職したら自動でもらえる → ❌
  • 申請しなくても振り込まれる → ❌
  • すぐ働けば必ずもらえる → ❌

再就職手当は、

「条件を満たし、正しく申請した人だけ」
がもらえる制度です。


まとめ:早く働きたい人の味方の制度

再就職手当は、

  • 早く働く人を応援する制度
  • でも、自分で動かないともらえない制度

です。

「生活のために早く働きたい」
そう思う人ほど、
早めに流れを確認しておくことが大切です。

知らずに動くと、
もらえたはずのお金を逃すことになります。

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退職理由と再就職後の制度は、
セットで知っておくと安心です。

この制度を調べるようになったのは、
私自身が50代で働き方を見直すことになったからです。

実際に派遣という働き方を選ぶまでの経緯は、
こちらの記事で詳しく書いています。

50代の再就職、正社員か派遣か──迷った私が“派遣”を選んだ現実的な理由


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